Procedure Categorieprijzen

Wat houden de Categorieprijzen precies in?

De HRtop100 volgt de actualiteit en geeft extra aandacht aan onderwerpen die spelen in de maatschappij en die gevolgen hebben voor HR. Deze extra aandacht vind je terug in onze zogenaamde categorie prijzen. Samen met HR leiders gaan we in gesprek over deze onderwerpen. Leiders en organisaties die voorlopen en inspireren worden door de community beloont met een Categorieprijs. Inmiddels zijn de volgende twee Categorieprijzen bekend. In de aankomende weken worden er daar nog twee bijgevoegd. 

Iedere categorie heeft uiteindelijk maximaal tien genomineerden. Met iedere genomineerde wordt een podcastopname gepland en deze wordt via de HRtop100 en  social media verspreid. In maart  2027 krijgt het publiek de gelegenheid om hun stem uit te brengen op één van de genomineerden per categorie.  

Wie deze genomineerden zijn wordt hier  spoedig bekend gemaakt, dus houdt de site in de gaten! 

Nomineren kan tot uiterlijk 31 december 2027. De Categorieprijzen worden uitgereikt op 25 maart 2027 tijdens ons HRtop100 event bij Afas Software in Leusden.

Voorwaarden voor deelname:

• De omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
• De HR-leider heeft een eindverantwoordelijke HR-positie;
• De HR leider heeft het onderwerp van de categorie ook daadwerkelijk in portefeuille en heeft daar binnen de organisatie een voortrekkersrol in;
• Voor HR-leiders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.