Met trots presenteren wij onze sponsoren van dit jaar. Hier onder vertellen zij waarom zij zich verbinden aan de HRtop100.

Hoofdsponsor

HR-leiders heroverwegen de ervaring van medewerkers om hybride werk te ondersteunen en concurrerend te blijven in tijden waar talent schaars is. Groei door en creëer samen met Microsoft de ideale medewerkerservaring waarbij mensen en teams het beste uit zichzelf te halen.

Categoriesponsoren

Categorieprijs Sustainability

Duurzaamheid maakt integraal deel uit van de strategie van Vlerick Business School. Dit betekent dat hieraan sterke aandacht wordt besteed, zowel in onderzoek, in onderwijs, maar ook vanuit de eigen werking. Vlerick Business School biedt wetenschappelijk onderbouwde leerprogramma’s aan voor organisaties die een duurzaamheidstransitie willen maken.

Categorieprijs People Development

Lepaya is een aanbieder van Power Skills trainingen waarbij on- en offline leren wordt gecombineerd. Opgericht vanuit de overtuiging dat de juiste training, op het juiste moment, gericht op de juiste skill, organisaties productiever maakt. Door hard skills te combineren met soft skills, samen aangeboden als Power Skills, groeit het Amsterdamse bedrijf versneld in een markt waar de vraag naar om- en bijscholing wereldwijd blijft toenemen.

Categorieprijs Diversity & Inclusion

Organisaties worden uitgedaagd opnieuw de bestaande HR-systemen en -processen, organisatiestructuur en de manier waarop mensen en afdelingen optimaal op elkaar in kunnen spelen tegen het licht te houden. KPMG helpt met juiste inzichten, concrete acties en werkelijke oplossingen.

Overige sponsoren

Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR techdienstverlener en het grootste platform voor professionals in Nederland. De organisatie biedt een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Er werken dagelijks gemiddeld 20.000 professionals bij ruim 400 opdrachtgevers in Europa, waarmee het een jaaromzet realiseert van meer dan 1,6 miljard euro.

Als onderdeel van de SAP-familie biedt SuccessFactors zowel grote als kleine bedrijven digitale technologie voor elk denkbaar HR-proces. De werknemer en zijn/haar ervaringen en behoeften staan hierbij centraal. Beter inzicht in en gebruikmaken van de capaciteiten en talenten van medewerkers is cruciaal voor het succes van een organisatie. Wij faciliteren de verschuiving van Human Capital Management (met processen, stappen en procedures) naar Human Experience Management (met persoonlijke ervaringen ontworpen om werknemers tevreden, productief en betrokken te houden).

Organisaties beschikken over HR-systemen waarin een schat aan HR-informatie besloten ligt. PurpleHRM levert een krachtige HR Analytics oplossing waarmee organisaties grote en complexe hoeveelheden informatie uit deze systemen eenvoudig inzichtelijk kunnen maken. Zonder tussenkomst van Excel. Hiermee stellen we organisaties in staat om te kunnen sturen op basis van harde en actuele HR-cijfers en zo de positie van de HR-businesspartner verder te verstevigen.

Effectory is dé toonaangevende oplossing voor medewerkersfeedback in Europa. Met ons platform kunnen HR- en managementafdelingen medewerkersfeedback verzamelen bij elke stap van de employee journey. Deze feedback wordt omgezet in people analytics, waarmee organisaties hun strategieën voor productiviteit, bevlogenheid en personeelsbehoud kunnen verbeteren.

OpenUp ondersteunt HR professionals bij het creëren van een open bedrijfscultuur en het bespreekbaar maken van mentaal welzijn op de werkvloer. Via ons platform hebben medewerkers toegang tot health check-ins, masterclasses, mindfulness, 1-op-1 gesprekken met psychologen, groepsessies en meer. Beschikbaar in 20+ talen. Met onze laagdrempelige aanpak helpen we ruim 750 internationale bedrijven. Let’s OpenUp!

WTW helpt bedrijven succesvol te opereren. Wij geven HR-professionals inzicht, tools en concrete data waarmee medewerkers hun potentieel volledig kunnen benutten. Van medewerkerstevredenheidsonderzoek en pensioencalculaties, tot ziekteverzuimmanagement en beloningsstrategieën. Samen vinden we de optimale manier om mensen te inspireren, motiveren en belonen.

The School of Life gebruikt inzichten uit de filosofie, psychologie en organisatiewetenschappen voor de persoonlijke en emotionele ontwikkeling van talent en leiders. Zo creëren we samen met organisaties een toekomst van gezonde bedrijfsculturen en duurzame, gelukkige medewerkers.

De HRtop100 biedt diverse advertentie- en sponsormogelijkheden. Denk aan het opnemen van uw bedrijfslogo in de bannerslider, het plaatsen van een advertentie, het plaatsen van content of het sponseren van het jaarlijkse HRtop100 event waar de winnaars worden uitgeroepen.

Heeft u interesse in adverteren op de HRtop100? Neem dan contact op met Emke Daniels van HRcommunity: edaniels@hrcommunity.nl. Zij bespreekt graag de mogelijkheden met u.