Hoofdsponsor
In een constant veranderende wereld werkt HeadFirst Group actief aan the next world of work. Belangrijk daarbij zijn diversiteit, inclusie en duurzaamheid. Wij streven naar een eerlijke, open arbeidsmarkt waar talenten en bedrijven samenkomen. Wij staan opdrachtgevers bij in hun zoektocht naar talent, terwijl we professionals helpen nieuwe uitdagingen te vinden. Daarnaast ondersteunen we partners en leveranciers bij personeelswerving en het vinden van geschikte professionals, zowel via een online platform als persoonlijk.
Categoriesponsoren
Organisaties worden uitgedaagd opnieuw de bestaande HR-systemen en -processen, organisatiestructuur en de manier waarop mensen en afdelingen optimaal op elkaar in kunnen spelen tegen het licht te houden. KPMG helpt met juiste inzichten, concrete acties en werkelijke oplossingen.
Rvdb is founding partner van de HRtop100. Deze HR dienstverlener maakt impact bij uiteenlopende organisaties door hun focus op detachering van HR potentials en talentontwikkeling van deze toekomstige HR leiders, People & Culture consultancy vraagstukken en recruitment van HR professionals. Zij zijn een Social Enterprise in wording en zijn groot voorstander van het bevorderen van menselijkheid binnen de volledige keten van betrokkenen in organisaties. Oftewel: Empowering Human Experiences!
Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.
Sponsoren
Corporate benefits is de Europees marktleider voor employee benefits oplossingen. Via ons gratis voordelenplatform bieden we aantrekkelijke, permanente aanbiedingen van sterke merken en bevorderen zo de tevredenheid en koopkracht van werknemers. In Europa maken al meer dan 13 miljoen werknemers bij 31.000 bedrijven gebruik van Benefits at Work.
Jellow is een online freelance platform dat opdrachtgevers en freelancers snel en transparant met elkaar verbindt. Bedrijven vinden via Jellow binnen korte tijd passende professionals (vaak binnen 24 uur), met toegang tot een groot netwerk van actieve freelancers in o.a. IT, marketing, HR en finance. Daarnaast ondersteunt Jellow het volledige inhuurproces: van matching en communicatie tot contractering, compliance (DBA-proof) en administratieve afhandeling. Zo helpt Jellow organisaties om sneller en met meer grip externe expertise in te huren.
Effectory is dé toonaangevende oplossing voor medewerkers feedback in Europa. Met ons platform kunnen HR- en management afdelingen medewerkers feedback verzamelen bij elke stap van de employee journey. Deze feedback wordt omgezet in people analytics, waarmee organisaties hun strategieën voor productiviteit, bevlogenheid en personeelsbehoud kunnen verbeteren.
Een initiatief van
Voor HRcommunity is de HRtop100 community dus onderdeel van de grotere HR community van ca. 100.000 HR professionals die zich in Nederland bij ons verzameld hebben. Door constant in gesprek te zijn met innovatieve HR leiders, weten wij wat er speelt in het vakgebied en kunnen wij actuele ontwikkelingen laten terugkomen in onze events en content. Zo zorgen wij ervoor dat onze leden precies krijgen aangeboden wat nodig is om zichzelf en het vak optimaal te ontwikkelen. De HR leiders die wij spreken krijgen in ruil voor het delen van hun visie een prachtig podium bij HRcommunity, waarmee de arbeidsmarktwaarde van zichzelf en hun werkgever een push krijgt.
Rvdb is founding partner van de HRtop100. Deze HR dienstverlener maakt impact bij uiteenlopende organisaties door hun focus op detachering van HR potentials en talentontwikkeling van deze toekomstige HR leiders, People & Culture consultancy vraagstukken en recruitment van HR professionals. Zij zijn een Social Enterprise in wording en zijn groot voorstander van het bevorderen van menselijkheid binnen de volledige keten van betrokkenen in organisaties. Oftewel: Empowering Human Experiences!
De HRtop100 biedt diverse advertentie- en sponsormogelijkheden. Denk aan het opnemen van uw bedrijfslogo in de bannerslider, het plaatsen van een advertentie, het plaatsen van content of het sponseren van het jaarlijkse HRtop100 event waar de winnaars worden uitgeroepen.
Heeft u interesse in adverteren op de HRtop100? Of wilt u ook sponsor van een HRtop100 editie zijn? Neem dan contact op met Emke Daniels van HRcommunity: edaniels@hrcommunity.nl. Zij bespreekt graag de mogelijkheden met u.