Cookieverklaring HRtop100 B.V. 
 

Wat zijn cookies?

Cookies en vergelijkbare technieken (zoals local storage en pixels) zorgen dat onze website goed werkt en helpen ons deze te verbeteren.

Welke cookies we gebruiken

  • Functioneel/Essentieel (altijd aan) Doel: basisfuncties (navigatie, formulieren, load balancing, beveiliging). Rechtsgrond: gerechtvaardigd belang.
  • Statistiek/Analytisch Doel: inzicht in gebruik van de site (pagina’s, sessieduur, klikgedrag) om de website te verbeteren. Tooling: [Google Analytics met IP-masking/Matomo privacyvriendelijk ingesteld]. Rechtsgrond: [gerechtvaardigd belang of toestemming] — kies één en pas je cookiebanner daarop aan.
  • Marketing/Embedded media (optioneel) Doel: weergave van ingesloten content (bijv. YouTube, Spotify) en/of gerichte communicatie. Partijen: [YouTube/Google, Spotify, LinkedIn, X, Meta]. Rechtsgrond: toestemming.

Cookiekeuze en wijzigingen van toestemming

  • Bij je eerste bezoek tonen we een cookiebanner waarin je voorkeuren kunt aangeven.
  • Je kunt je keuze later aanpassen via [link: “Cookie-instellingen”] in de footer.
  • Als je embedded media weert, kan bepaalde content niet zichtbaar zijn; we tonen dan een melding met de optie om alsnog toestemming te geven.

Welke gegevens cookies kunnen opslaan

  • (Gedeeltelijk gemaskeerd) IP-adres.
  • Browser- en apparaatkenmerken.
  • Herkomstpagina en bezoektijdstippen.
  • Bezochte pagina’s en interacties.

Cookies verwijderen of blokkeren Je kunt cookies altijd verwijderen of blokkeren via de instellingen van je browser of apparaat. Let op: de website kan dan minder goed werken. Actuele instructies vind je op de hulppagina’s van je browserleverancier.

Doorgifte buiten de EER Wanneer derden (zoals Google, YouTube, sociale media) gegevens buiten de EER verwerken, zorgen we voor passende waarborgen (bijv. EU-standaardclausules). Zie ook hun eigen privacy- en cookieverklaringen.

Wijzigingen We kunnen deze cookieverklaring aanpassen. De meest recente versie staat op www.hrtop100.nl met versiedatum.