Nomineren Vakjuryprijs

De Vakjuryprijs gaat jaarlijks naar de HR-leider die volgens de vakjury echt het verschil maakt in de organisatie waar hij/zij werkt en die een toekomstbestendige visie op het vak heeft en daar vakgenoten mee inspireert. Kent u iemand die de Vakjuryprijs verdient? Nomineer diegene hier! U kunt tot 1 maart 2027 iemand nomineren. De prijsuitreiking vindt eind maart 2027 plaats.

Procedure Vakjuryprijs

Voorwaarden voor deelname:

  • De omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
  • De HR-leider heeft een eindverantwoordelijke HR-positie;
  • Alleen HR-leiders in functie worden op de site vermeld;
  • Voor HR-leiders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.

Criteria

Bekijk hier de criteria waarop de finalisten door de vakjury worden getoetst tijdens een persoonlijk gesprek.

Inzending

Nadat wij de voorwaarde voor deelname hebben getoetst ontvangt (u als) de genomineerde een mail van ons met daarin de vraag om een inzending te verzorgen voor de vakjury. De opdracht die daarbij hoort is het volgende:

Laat ons weten waarom u het verdient om de HRtop100 Vakjuryprijs te winnen. Dit doet u door ons te vertellen op welke wijze u in de afgelopen periode impact heeft gemaakt. Hoe heeft u met uw visie op HR echt het verschil gemaakt voor de organisatie waarin u werkzaam bent?

Bij het format voor de inzendingen heeft u de keuze tussen:

  • Een filmpje van maximaal 1 minuut;
  • Een stuk tekst van maximaal 500 woorden.
  • Een andere creatieve manier waar wij nog niet aan gedacht hebben, maar waar wel uit blijkt waarom jij kans moet maken op de Vakjuryprijs.

De nominatie kan verzorgd worden door de genomineerde zelf of door het HR-team/collega’s.

Nomineer hier voor de Vakjuryprijs 2027