Procedure Vakjuryprijs
Wat houdt de Vakjuryprijs precies in?
De Vakjuryprijs gaat jaarlijks naar de HR-leider die volgens de vakjury echt het verschil maakt in de organisatie waar hij/zij werkt en die een toekomstbestendige visie op het vak heeft en daar vakgenoten mee inspireert.
De vakjury bestaat uit de winnaars van vorig jaar en drie CEO’s. De leider die deze award wint kan rekenen op een jaar lang veel aandacht, pers en aanvragen om te spreken op congressen en events. Een prachtig podium om zichzelf, haar/zijn organisatie en ons mooie vakgebied in het zonnetje te zetten!
Hoe kunt u zich aanmelden?
Weet u iemand die de Vakjuryprijs verdient of wilt u zelf graag meedoen? U leest hier hoe de procedure werkt.
Voorwaarden voor deelname:
- De omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
- De HR-leider heeft een eindverantwoordelijke HR-positie;
- Alleen HR-leiders in functie worden op de site vermeld;
- Voor HR-leiders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.
- De HR leider heeft nog niet eerder of langer dan twee jaar geleden meegedaan aan de HRtop100
Voorselectie
U heeft vanaf nu tot en met 22 januari 2024 de kans om uw inzending te sturen naar Emke Daniëls via hrtop100redactie@hrcommunity.nl of via dit formulier.
De deadlines op een rij
- U heeft tot en met 22 januari 2024 om in te zenden waarom u de prijs moet winnen. Stuur uw motivatie naar hrtop100redactie@hrcommunity.nl.
- Op 1 november hoort u van ons wat er nodig is om de inzending compleet te maken;
- In de week van 26 februari 2024, weet u of u bij de finalisten hoort.
- Op 28 maart 2024 worden op het HRtop100 event de gesprekken gevoerd met zes finalisten. Aan het einde van de avond maakt de jury bekend wie de prijs van 2024 wint.