We zijn nu ruim twee weken onderweg met het stemmen voor de HRtop100 Categorieprijzen 2026. Tijd voor een tussentijdse analyse.
In zestien dagen brachten stemmers in totaal 1.645 stemmen uit op 19 genomineerde HR-leiders, verdeeld over drie categorieën. Een blik op de cijfers.
Drie categorieën, gelijkwaardig verdeeld
De stemmen verdeelden zich opvallend gelijkmatig over twee van de drie categorieën. Empowering Human Experience ontving 608 stemmen (37%) verdeeld over acht genomineerden. HR als Strategisch Transformatiepartner volgde met 612 stemmen (37%) voor zeven genomineerden. Slimme Technologie, Sterk HR telde 425 stemmen (26%), verdeeld over drie kandidaten.
De eerste dagen waren beslissend
Het overgrote deel van de stemmen viel in de eerste vijf dagen: ruim 80% van het totaal. De absolute piekdagen waren 2 en 3 maart, met respectievelijk 347 en 357 stemmen. Samen goed voor bijna de helft van alle uitgebrachte stemmen.
Ochtend- en avondstemmers
Het stempatroon over de dag liet twee duidelijke pieken zien. De grootste viel tussen 09:00 en 10:00 uur, wanneer de werkdag op gang komt. Een tweede golf volgde in de avonduren rond 19:00 en 20:00. Zelfs na middernacht kwamen er nog veertien stemmen binnen. HR slaapt blijkbaar nooit.
Visie, mensen en organisatie
Bij elke stem kon een motivatie worden achtergelaten, en dat deden stemmers massaal. Een analyse van de meest gebruikte woorden levert een mooi beeld op van wat HR-Nederland belangrijk vindt. ‘Organisatie’ (184 keer), ‘visie’ (177 keer) en ‘mensen’ (172 keer) voeren de lijst aan. Daarachter volgen woorden als ‘leider’, ‘medewerkers’, ‘leiderschap’, ‘strategisch’ en ‘inspirerend’. Het mensgerichte aspect van HR staat onmiskenbaar centraal in de motivaties.
De uitslag van de HRtop100 Categorieprijzen 2026 wordt op 26 maart bekendgemaakt tijdens het event. Wordt vervolgd…
