Floor Rink is hoogleraar Organisatiegedrag bij de vakgroep HR aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde in Groningen, met als opdracht economische en organisatievraagstukken te verklaren aan de hand van psychologische theorieën.
Er zijn een aantal specifieke HR-thema’s waar Floor haar voorkeur naar uitgaat: ¨Mijn centrale onderzoeksthema’s richten zich op HR-situaties waarin intra- en intergroepsrelaties een rol spelen, zoals reacties op diversiteit, ethische besluitvorming & governance en effecten van statusverschillen op coöperatie.¨
Floor Rink is in 2019 tijdens de HRtop100 verkozen tot de wetenschapper van het jaar.
Bent u benieuwd naar haar visie? Beluister de podcast dan hier.