De Vakjuryprijs gaat jaarlijks naar de HR-leider die volgens de vakjury echt het verschil maakt in de organisatie waar hij/zij werkt en die een toekomstbestendige visie op het vak heeft en daar vakgenoten mee inspireert.
De vakjury bestaat uit de vakjuryprijs winnaar van vorig jaar en een aantal bestuurders/CEO’s. De leider die deze award wint kan rekenen op een jaar lang veel aandacht, pers en aanvragen om te spreken op congressen en events. Een prachtig podium om zichzelf, haar/zijn organisatie en ons mooie vakgebied in het zonnetje te zetten! De eerste namen van de Vakjury zijn bekend en stellen we met trots aan u voor via onderstaande pagina. Houd voor de volgende aankondigingen onze website in de gaten.
Uit wie bestaat de Vakjury dit jaar?
Procedure Vakjuryprijs
Hoe kunt u zich aanmelden?
Weet u iemand die de Vakjuryprijs verdient of wilt u zelf graag meedoen? U leest hier hoe de procedure werkt.
Voorwaarden voor deelname:
- De omvang van de organisatie is minimaal 1000 medewerkers;
- De HR-leider heeft een eindverantwoordelijke HR-positie;
- Alleen HR-leiders in functie worden op de site vermeld;
- Voor HR-leiders op ad interim basis geldt dat zij in een rol en organisatie werken die voldoet aan bovengenoemde criteria.
- De HR leider heeft nog niet eerder of langer dan twee jaar geleden meegedaan aan de HRtop100
Voorselectie
U heeft vanaf nu tot 1 maart 2025 de kans om uzelf of uw favoriete HR leider te nomineren voor de Vakjuryprijs. Dit doet u via deze pagina.
Inzending
Nadat wij de voorwaarde voor deelname hebben getoetst ontvangt (u als) de genomineerde een mail van ons met daarin de vraag om een inzending te verzorgen voor de vakjury. De opdracht die daarbij hoort is het volgende:
Laat ons weten waarom u het verdient om de HRtop100 Vakjuryprijs te winnen. Dit doet u door ons te vertellen op welke wijze u in de afgelopen periode impact heeft gemaakt. Hoe heeft u met uw visie op HR echt het verschil gemaakt voor de organisatie waarin u werkzaam bent?
Bij het format voor de inzendingen heeft u de keuze tussen:
- Een filmpje van maximaal 1 minuut;
- Een stuk tekst van maximaal 500 woorden.
- Een andere creatieve manier waar wij nog niet aan gedacht hebben, maar waar wel uit blijkt waarom jij kans moet maken op de Vakjuryprijs.
De nominatie kan verzorgd worden door de genomineerde zelf of door het HR-team/collega’s.
