ESG is niet iets wat je eenvoudigweg kunt afvinken; het is een breed begrip met verschillende dimensies waarop organisaties hun ambities moeten richten. Maar de vraag blijft: waar begin je? In deze podcast bespreken Christian de Waard, CEO van Effectory, en Nadine Beister, Groepsdirecteur HR bij Achmea en winnares van de HRtop100 Sustainability prijs, hoe bedrijven hun weg kunnen vinden in het complexe landschap van ESG (Environmental, Social, Governance).
In deze aflevering van de HRtop100-podcast gaan Nadine Beister en Christian de Waard dieper in op de groeiende rol van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen binnen organisaties. Nadine merkt op: “De jongere generaties hebben een heel ander waardensysteem. Zij willen niet alleen een goede baan voor zichzelf, maar ook voor de maatschappij. Dat kun je niet los van elkaar zien.”
De balans tussen winstgevendheid en duurzaamheid
Nadine beschrijft hoe Achmea duurzaamheid verweeft in hun strategie: “Je hebt een ecologisch plafond en een sociaal fundament. Daartussen zit de ruimte waarin we als organisatie moeten opereren.” Deze balans vormt het uitgangspunt voor Achmea’s duurzaamheidsbeleid. Ze benadrukt dat ESG geen oppervlakkige checklist is, maar een kernonderdeel van een organisatie die niet alleen maatschappelijk verantwoord is, maar ook economisch succesvol: “Anders organiseren op een ESG-manier kan er juist voor zorgen dat je winstgevender wordt.”
Christian de Waard stelt de vraag hoe bedrijven het beste kunnen starten met ESG. Samen met Nadine bespreekt hij de uitdagingen en mogelijkheden die dit met zich meebrengt. “De vraag is niet óf je ambitie moet hebben op het gebied van ESG, maar waar je die ambities begint te ontwikkelen,” aldus Christian.
Het creëren van draagvlak voor sustainability binnen de organisatie
Een ander belangrijk thema in de podcast is het opbouwen van draagvlak binnen organisaties. Nadine benadrukt: “Een strategie kan nog zo goed zijn, maar als medewerkers het niet omarmen, blijft het een document op papier.” Echte verandering vereist dat medewerkers actief worden betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van ESG-beleid. Christian voegt hieraan toe: “Communicatie speelt hierin een sleutelrol. Als je medewerkers laat zien hoe zij bijdragen aan de bredere missie, creëer je niet alleen betrokkenheid, maar ook trots op de organisatie.”
In deze podcast krijg je inzichten in hoe bedrijven niet alleen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid kunnen nemen, maar ook duurzaamheidsinitiatieven strategisch kunnen inzetten voor groei, met praktische voorbeelden van Achmea’s succesvolle aanpak.
