Anne van Schalkwijk, Head of HR bij Xebia, vertelt binnen de categorie Empowering Human Experience, dat elk contactmoment telt. Of het nu gaat om een persoonlijke boodschap, of een groots en meeslepend event speciaal voor oud-medewerkers. Het zijn deze gebaren die ervoor zorgen dat mensen zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen.
Luister hier de podcast die wij eind oktober met Anne opnamen.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Wie bent u?
Mijn naam is Anne van Schalkwijk, 34 jaar en geboren en getogen in Amersfoort. Ik woon samen met mijn man Cerames, onze twee prachtige dochters Nika en Senna en onze hond Olly. Ik ben dol op lekker eten, reizen, wandelen in de natuur en samenzijn met vrienden en familie.
Mensen verbinden, in hun kracht zetten en uitdagen buiten hun comfortzone te treden is wat ik het liefste doe. Ik ben op mijn best als ik mijn creativiteit kan inzetten om HR op een eigentijdse manier vorm te geven. Mijn passie ligt in het bedenken van prikkelende en unieke ervaringen die eraan bijdragen dat mensen graag voor jouw organisatie werken. Ik geloof er heilig in dat als je je mensen op één zet, dit zich uitbetaald in de business.
Waar werkt u?
Ik werk als Head of People & Culture bij Xebia waar ik leiding geef aan het People Experience team (HR support, HRBP, Payroll, Employer Branding en interne communicatie) en onderdeel ben van het MT. Xebia is een internationaal IT consultancy bedrijf dat zich richt op digitale transformatie van de top 250 internationale bedrijven en category leaders. Xebia werd in 2001 werd opgericht in Nederland en heeft inmiddels internationaal 5.000 werknemers in dienst.
Onze missie is kort en ambitieus, namelijk ‘autoriteit’. Dit betekent dat we in alles wat we doen de nummer 1 of 2 in het vakgebied willen zijn. We werken volgens onze 4 kernwaarden; People First, Sharing Knowledge, Quality Without Compromise en Customer Intimacy.
Xebia is dé plek voor kenniswerkers, waar de cultuur en de employee experience erop zijn gericht om de beste mensen in het vakgebied de ruimte te geven zichzelf tot ongekende hoogtes te ontwikkelen en zo de meeste hoogwaardige en innovatieve IT-oplossingen te bieden aan onze klanten.
Waarom is Empowering Human Experience een belangrijk thema?
Een organisatie zelf kan niet als autoriteit gezien worden, de mensen die er werken wel. Xebia richt zich op een zeer schaarse doelgroep die in principe bij ieder bedrijf terecht kan. Hen aantrekken en duurzaam verbinden vergt een uitmuntende organisatiecultuur en werknemerservaring. Het fundament van een authentieke en consistente ervaring ligt bij de kernwaarden. In de gehele employee journey, van het eerste contact tot nadat je uit dienst bent, voel je ze in alles terugkomen. Ons People Experience team zet zich dagelijks in om een werknemerservaring neer te zetten waarin onze mensen écht centraal staan. Creatief, innovatief, persoonlijk en gedurfd. In kleine details en nuances en in grootse gebaren. People first betekent dat je je gezien, gewaardeerd en in je kracht gezet voelt. Dat je jezelf mag zijn en meer bent dan een werknemer. Dat investeren in HX loont is voor ons duidelijk. Dit voel je direct aan de knetterende energie en bevlogenheid van de mensen zodra je het Xebia pand binnenstapt!
