Marijn van Faassen is HR Directeur EAME bij Syngenta. Wat wij op 16 november 2021 met hem bespraken? U hoort het in de podcast!
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Wie bent u?
Marijn van Faassen, HR Directeur EAME (dat staat voor: Europa, Afrika, Midden-Oosten)
Waar werkt u?
Syngenta; voor het onderdeel Groente- en Bloemzaden (Agri business: “Helping Farmers to sustainably Feed the World”)
Welke (HR) thema’s hebben uw interesse en waarom?
Voor mij is het bestaansrecht van HR; het faciliteren van ‘Employee Engagement’ binnen een constant veranderende business omgeving. Net als in de liefde, kun je deze bevlogenheid niet afdwingen bij medewerkers. Wat je wel kan doen is een setting creëren waarin je kansen worden vergroot. Een romantisch diner bij kaarslicht met een goed gesprek, doet wellicht de vonk overslaan. Voor Employee Engagement zijn er vergelijkbaar ook een aantal basis ingrediënten die ik beschrijf in mijn boek. Binnen Syngenta ligt onze focus met name op het ingrediënt: Talent Development. Hierbij combineren we de ontwikkel-interesses van medewerkers, met strategische projecten die Syngenta’s doelen helpen behalen.
