“Als je een actieve en drijvende rol wil in het ontwikkelen van een future ready workforce dan zal je je eigen HR organisatie ook onder de loep moeten nemen”, aldus Michiel van Meer, Chief People Officer Aon Groep Nederland & ASC EMEA. Deze aflevering hoort bij de categorie Future Ready Workforce. Wil je hier meer over horen? Luister de podcast hier.
Deze podcast op Spotify luisteren? Klik hier voor de hele playlist.
Wie bent u?
Michiel van Meer, Chief People Officer Aon Groep Nederland & ASC EMEA.
Waar werkt u?
Ik ben werkzaam bij Aon. Aon is de toonaangevende wereldwijde adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen.
Waarom is Future Ready Workforce een belangrijk thema?
Future ready workforce is een belangrijk thema omdat het appelleert aan de continue verandering waar organisaties mee geconfronteerd worden in hun markt, economie, maar ook door de thema’s die wereldwijd spelen. Organisaties zouden dus veel tijd moeten steken in een cultuur waar continue leren en ontwikkelen volledig ingebed is de organisatie om niet alleen instaat te zijn de behoeften van klanten vandaag en morgen in te kunnen vullen maar ook verder weg in de toekomst.
